2022年8月1日 点击人次： 218
各学院：
为进一步做好2022届毕业生就业工作，做到毕业生离校不离线、服务不断线，校园招聘“不停歇”；同时，为切实做好2023届毕业生就业服务工作，推动毕业生与用人单位之间更加精准的供需对接。学校积极拓宽毕业生就业渠道，为毕业生和用人单位搭建就业双选平台，充分利用线下校园市场促进毕业生实现高质量充分就业，扎实做好“稳就业”工作，落实“保就业”任务。根据学校就业工作整体安排，定于8月11日（周四）召开“学校2022届未就业毕业生线下夏季就业双选会暨2023届毕业生就业工作启动仪式”，现将有关事宜通知如下：
一、双选会时间与地点
1.会议时间：2022年8月11日9:00--16:00
2.会议地点：学校学生中心
二、双选会用人单位邀请
各学院要积极邀请用人单位，加强校企合作，充分利用各类信息化媒介发布双选会信息，搭建用人单位和毕业生双向选择的平台，采取适当方式推荐2023届毕业生生源信息。请电力工程学院邀请参会单位不少于10家、能源与动力工程学院邀请参会单位不少于5家，其他学院不少于2家（详见附件2）。
三、发挥学院主阵地作用
学院要把拓宽渠道、增加岗位、优化服务作为应对疫情，促进未就业毕业生就业的重中之重，重点推进以下三个方面工作：一要通知毕业生多关注学校就业信息网、就业微信公众号等发布的招聘信息，利用夏季就业双选会实现求职活动；二要发动全院教职工，主动利用各种资源和渠道，联系优质对口企业、并了解企业用工需求，积极拓展新就业市场；三要安排熟悉就业工作的老师回答毕业生的就业疑难咨询，不推诿，不拒接，充分利用“线下+线上”渠道及时解答用人单位关注的就业热点问题。
四、关注重点困难群体毕业生就业帮扶
各学院要加强对专升本落榜、国网未录用、困难家庭等就业困难群体毕业生进行关怀指导，建立详实的就业工作台帐、帮扶台账和就业跟踪台账，主动联系、深入了解他们的就业需求和就业困难，帮助他们缓解就业压力、提供个性化的咨询，进行重点指导、重点推荐和精准帮扶，舒缓毕业生及其家庭的焦虑情绪，助推毕业生顺利就业。
五、参会要求
1.各学院要高度重视，充分动员到每一位未就业毕业生，组织好本学院未就业毕业生积极参会，原则上未就业毕业生必须参加；2023届毕业生应用人单位招聘需求更多采用线上宣讲招聘模式。
2.各学院要进一步加强对毕业生的就业指导，引导未就业毕业生结合自身情况和就业意愿，提前准备好求职材料，明确求职目标和应聘岗位信息，投递求职简历，把握求职机遇，提高求职成功率。
3.请各学院根据参会单位用人需求，结合专业设置，充分利用此次线下就业双选会加强与用人单位的交流和合作，实现校企融合、无缝对接，为2023届毕业生校园招聘工作奠定基础。
4.参会单位招聘信息将第一时间在学校就业信息网和“郑州电力高专就业”微信公众号发布，请提醒毕业生及时关注。
5.所有参会学生要精心做好求职准备，登录查阅本次就业双选会招聘单位的需求信息，并根据自身的求职定位，明确求职意向单位、意向职位，有针对性地投递求职简历，积极应聘，诚信应聘，文明应聘。
六、疫情防控
1.入校前须出示郑州市48小时核酸检测阴性报告、行程码、绿色“健康码”、接受体温检测、消毒、全程佩戴口罩；上交疫情防控承诺书。
2.有以下情况之一者，谢绝返校：①现身处疫情中高风险区域；②入校前10天内有新冠肺炎流行病史，与新冠肺炎确诊病例、疑似病例有密切接触，目前仍在医学隔离观察的；③入校前出现发热、咳嗽、乏力、咽疼、腹泻等症状体征，症状未消失的。
招生就业处
2022年8月1日
附件：
1.学校2022届未毕业生线下夏季就业双选会拟参会毕业生就业情况统计表
2.学校2022届未毕业生线下夏季就业双选会邀请单位参会情况统计表
3.疫情防控承诺书
