宣讲单位：宁波力勤资源科技股份有限公司 工商查询

宣讲时间：2026年10月16日 14:00

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所在学校：郑州电力高等专科学校

宣讲地点：主校区 · 西阶梯教室

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宁波力勤资源科技开发有限公司成立于2009年，是一家镍矿投资、镍金属贸易、冶炼和冶炼成套设备制造等全产业链服务提供商。2019年公司销售额93亿人民币，浙江省宁波市企业100强排名第42位。 公司主营业务包括上游红土镍矿投资和开采、中游镍矿贸易和航运、下游镍矿冶炼以及设备制造。  海外制造：印尼“OBI镍钴冶炼项目”总投资10.5亿美元，预计建成后将是印尼首个新能源汽车电池材料产业基地。印尼“RKEF火法镍金属冶炼项目”，计划投资6亿美元。  国内制造：公司国内镍冶炼工厂具备年产30万吨镍铁的生产能力。  镍矿贸易：2019年公司红土镍矿贸易量约2000万吨，占中国市场28%。印尼镍矿内贸、海运等业务不断增长。 公司致力于成为全球一流的镍供应商，未来规划形成年产50万吨金属镍、23000吨金属钴的产能，跻身全球TOP5镍生产商的行列。 热诚欢迎各类优秀人才加盟公司，共创力勤事业！

一、公司简介

力勤资源成立于2009年，是全球领先的镍全产业链服务商，覆盖贸易、冶炼、制造、海运全链条，服务新能源、不锈钢等核心产业。

力勤稳居行业龙头，镍冶炼产能全球占比超10%，为国内最大镍矿供应商。企业获评中国民企500强、中国制造业500强、中国跨国公司100大、福布斯可持续发展工业企业50强等荣誉，投资建设的印尼奥比岛产业园位列浙江推进“一带一路”十年建设成果清单园区类首位，成为中国企业“走出去”的典范。

2025年，企业营收超402亿元，全球员工超1.5万人，规模实力强劲。依托全球化产业平台，力勤持续深耕资源赛道，为应届生提供优质的国际化发展舞台。

二、招聘岗位

三、招聘条件

1.储备生要求：

(1) 2027年应届毕业生，无挂科记录及处分记录。

(2) 获得过校奖学金的优先考虑。

(3) 身体健康，无传染病史或不匹配岗位的其他健康问题。

(4) 有清晰的职业定位和职业规划。

2.菁英生要求：

(1) 参与国内外核心业务的跨部门轮岗学习历练，深入了解公司战略方向及业务运作模式。

(2) 参与海外市场调研、经营分析、运营落地等实战任务。

(3) 作为总部与海外团队的桥梁，全链协调内外部资源，推动项目落地。

任职资格：

(1) 硕士，冶金类、矿业类、化工类等相关工科专业，以及财会类、语言类、管理类等相关专业，英文流利（CET-6/专八/雅思6.5+），此外具备第二外语（印尼语、阿拉伯语、俄语、菲律宾语）且流利交流者优先。

(2) 有学生会干部或班级干部经验、有组织经验及团队管理经验优先。

(3) 有丰富社团活动经验、竞赛经验、实习经验、学术项目成果等优先考虑。

(4) 具有海外背景，具有国际化视野和跨文化沟通能力优先。

(5) 对海外市场充满好奇心，渴望挑战自我，极强的适应力和抗压能力。

(6) 身体健康，无传染病史或不匹配岗位的其他健康问题。

(7) 出色的学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。

四、薪资待遇

1.年度总收入

固薪+福利补贴+经营激励考核奖金（最高额外激励6个月薪酬，依据公司经营效益进行考核，额外发放）

2.菁英生薪酬待遇：

3、储备生薪酬待遇：

五、福利待遇

1、公司福利

(1) 五险一金：缴纳五险一金，海外员工额外参加商业保险。

(2) 食宿：国内岗位提供餐补房补，海外岗位包吃包住。

(3) 休假：海外员工一年回国休假2次，每年休假60天，往返公司包机。

(4) 节日福利：传统节日发放现金补贴。

(5) 生活补贴：海外岗位每月给予生活补贴。

(6) 团建活动：每年组织丰富团建活动。

(7) 医疗保健：每年组织高规格的员工健康体检。

(8) 文化活动：印尼工厂生活区配备健宿舍、篮球场、羽毛球场、台球室、电影院、KTV、游泳馆等生活娱乐设施。

2、宁波政府人才政策（以宁波官方文件为准）

(1) 安居补贴：对新引进毕业一年内来甬工作的硕士毕业生给予每月1000元安居补贴，最长60个月；对本科毕业生给予每月1000元安居补贴最长 30个月。

(2) 租房补贴：应届本科、硕士毕业生，每人每年发放1万元租房补贴，最长发放3年（与安居补贴不可重复享受）。

(3) 购房补贴：普通高校毕业生在宁波购买家庭唯一住房，给予最高8万元购房补贴。

 六、联系方式

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• 营业执照.png

  2026年10月11日